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培训外包

       简单来说就是,企业把企业培训的一些核心职能,部分或全部委托给专业的培训机构,有他们来负责培训工作的部分事宜或全部事宜。外包的核心理念是“做自己最好的,其余的让别人去做”。培训外包业务的主旨在降低成本和聚焦于其核心竞争力层面上。

     1、  主题式培训外包,根据企业培训目的(主题),紧密结合企业实际情况,为企业量身定做个性化的培训解决方案。主题可以使:质量管理月、基础管理年、文化管理月等等。

       也可以根据企业现有瓶颈性问题,进行专题设计突破,如现场管理改善、服务水平提升、沟通技巧提升、销售技能提升、团队建设、员工忠诚度提升等等。

       2、年度式培训外包,年度式培训室根据企业培训需求分析,结合战略目标及人力资源战略情况,拟定培训战略规划,并拟定经济有效、可行的年度培训计划。

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